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• 創立の理念
• 社訓
• 会社概要
• 沿革
• 環境方針・品質方針
• 認定制度
• CSR活動
• アクセス

代表メッセージ

夢と創造で築こう未来を

弊社は1970年（昭和45年）株式会社日進製作所（京都）のグループ会社として創業し、以来各種精密部品（工業用ミシン部品、自動車・オートバイ用エンジン部品など）の生産に不断の努力を重ね、グループ会社からの精密鍛造素材の供給を受け、機械加工から、熱処理、研削加工、組み付けの一貫加工を行っております。また、工作機械関連部品の加工、組立（竪型高速自動ホーニング盤など）及び治具・保持具の単品加工も手掛け、優れた品質・性能は高い信頼をいただいております。

弊社は創業以来「顧客への奉仕」「技術のヒカワ」をモットーに、高度の品質保証体制、優れた製造技術で、環境対応にも万全をつくし、社員一丸となったチームワークで新しい技術に挑戦し、「社員の幸せ」「地域社会に貢献」という社訓を全うしたいと念願しております。

ここに社業の一端をご紹介申し上げ、皆様の格別のご指導とお引立てを切にお願い申し上げます。

代表取締役社長　　宇野　文浩

創立の理念

新しい事業で豊かな地域づくりに貢献 地域から信頼される企業 働く喜びと感謝の人生

社訓

会社概要

社名	ヒカワ精工株式会社
創業	1970年11月
資本金	4,800万円
代表者	代表取締役会長　　錦織　隆 代表取締役社長　　宇野　文浩
所在地	〒699-0502 島根県出雲市斐川町荘原3168番地 TEL：0853-72-0355（代表） FAX：0853-72-4803（代表）
従業員数	167名
営業品目	精密部品（工業用ミシン部品　他） 自動車・オートバイ部品（バルブロッカーアーム　他） 小型エンジン部品 工作機械（竪型高速自動ホーニング盤、その他専用機）
主要取引先	株式会社日進製作所 株式会社出雲村田製作所 中村ブレイス株式会社 株式会社宝計機製作所 宮脇機械プラント株式会社　他
グループ会社	国内 株式会社日進製作所（親会社） 株式会社タンゴ技研 株式会社大宮日進 株式会社日進FULFIL 海外 莱州日進機械有限公司（中国） NISSIN MANUFACTURING（THAILAND）CO., LTD.（タイ） PT. NISSIN MANUFACTURING INDONESIA（インドネシア） NISSIN MANUFACTURA DE MEXICO, S.A. DE C.V.（メキシコ） NISSIN MANUFACTURING VIETNAM CO., LTD.（ベトナム） NISSIN MANUFACTURING USA, CO.（USA）
認証取得規格	ISO14001　（2004年12月21日） ISO9001　（2008年4月24日） 環境方針・品質方針について
認定制度	こっころカンパニー（2018年7月1日認定） 認定制度について
有資格者	有資格者一覧はこちら

沿革

• 1970年（昭和45年）10月

  ヒカワ精工株式会社創立

• 1970年（昭和45年）11月

  株式会社日進製作所（京都）のグループ会社として創業開始
  家庭用ミシン部品、二輪用エンジン部品の機械加工開始
  資本金2,500万円

• 1974年（昭和49年）11月

  増資　資本金3,500万円

• 1975年（昭和50年）12月

  増資　資本金4,800万円
  工業用ミシン部品の製造開始

• 1978年（昭和53年）9月

  四輪エンジン部品の製造開始

• 1989年（平成元年）8月

  事務所新築

• 1990年（平成2年）6月

  工作機械（竪型高速自動ホーニング盤）製造開始

• 1991年（平成3年）7月

  第5工場（部品製造）新築

• 1992年（平成4年）7月

  第4工場（保全）新築

• 1998年（平成10年）6月

  第6工場（部品製造）新築

• 2004年（平成16年）12月

  ISO14001認証取得

• 2006年（平成18年）3月

  第7工場（工作機械）新築

• 2008年（平成20年）4月

  ISO9001認証取得

• 2008年（平成20年）6月

  第8工場（部品製造）新築

環境方針・品質方針

ISO14001

環境方針

当社は、『自動車・ミシン部品の重要機能部品の製造及び工作機械の製造・販売』の事業を通じて、緑豊かな地球環境の保全を考慮した企業活動を全従業員で実施します。

ISO9001

品質方針

当社は、お客様から求められる、より高い品質レベルにお応えするために、万全な品質管理体制を行っております。設計から製造まで、一貫した管理でお客様へ『安心と信頼』をお届けします。

認定制度

こっころカンパニー

当社は、社員の家庭生活と仕事との両立を念頭に、育児・介護休業や特別休暇制度などを積極的に取り入れ、働きやすい職場環境づくりを実施します。

CSR活動

ボランティア活動（宍道湖一斉清掃活動）

6月の環境月間にあわせ、自治体にてラムサール条約の趣旨に対する地域住民の意識高揚を図る観点から、宍道湖一斉清掃が実施されています。
地域企業として、ふるさとの貴重な財産である「宍道湖」の自然環境を守り、後世に残す活動へ全社員対象に参画しています。
また、会社周辺の環境美化活動も実施しています。

インターンシップの受け入れ

仕事を肌身で感じられるインターンシップサイトの受入れを毎年行っています。
実際の職場での仕事体験で、業種や職種、企業での事業内容の違いや働くひとの雰囲気、企業風土の違いを感じてもらい、社会人として働くことを具体的にイメージしていただく絶好の機会として、受け入れに対応しています。

アクセス